מדברים ערבה

איך אנחנו מובלים ע"י העומדים בראשנו למקומות אפלים, איך אנחנו לא מנידים עפעף כשסביבנו במוסדות ובמושבים "מעיפים" (ממש כך) בברוטליות, ללא כל אפשרות להזדמנות, לתיקון, לדרך אחרת, אנשים שלא מילאו את תפקידם לשביעות רצון כל- כולנו תושבי הערבה, אחרי יומיים וחצי בתפקיד (ואיך בכלל אפשר לרצות אותנו??).

איך זה קרה שהפסקנו לראות את האדם שמאחורי התפקיד? איך זה קרה שאנחנו לא מסוגלים לדבר, לתמוך, לכוון אדם למקומות שיותר נכונים לנו ופוטרים אותו באמירה "נו טוב, איך תבין? אתה לא גדלת כאן..." ?, האם הצענו לאנשים האלה קרקע שאפשר לדרוך עליה או בוץ טובעני מלכתחילה שאין שום סיכוי להינצל ממנו?
למה כ"כ מהר אנחנו שופטים וצולבים אנשים שבכל מקום אחר הוכיחו את עצמם? עשו דברים יפים וחשובים?

אולי הגיע הרגע להבין שאף אחד לא מצליח כאן בגללנו, בגלל שכל אחד מאתנו עסוק כ"כ בעצמו, בענייניו הפרטיים ומעדיף לא להיות באמת מעורב אלא להביא מישהו חדש שאולי יצליח יותר, שהוא כבר ייקח אחריות במקומנו...ומי שמעורב ומתנדב לעשייה נופל ברשת...נכנע ללחץ הכ"כ עצום של העומדים בראשנו שכל מעיניהם הם עצמם ולא אנחנו, שלא לומר ילדנו, שכל מעיניהם חומר ולא נשמה, שלא לומר חינוך לערכיות, לאהבת האדם, לסבלנות...

תראו מאילו אנשים אנחנו נפטרים! אנשים טובים, ישרים, לא פשוט למצוא היום כאלה.
מה נדרש מאיתנו? רק להיות סבלניים ולא להחליט אחרי כשנה אם הם ראויים או לא.
איפה באמת נמצא מה שגורם לכולנו להיות לא מרוצים?? אולי שם כדאי באמת, אחרי שנתנו סיכוי לא שנה ולא שנתיים אלא 6!, להחליף!!!

עצוב וכואב כמה שזה נכון .

על מה מדובר ...אפשר רמז ?... על המ ההתבכינות ...?

לכותב האנונימי -
קראנו , התרגשנו... אבל לא יודעים על מה ולא יודעים עם מי להזדהות! אם מדובר בפגיעה קשה - למה לא לשתף? אם זה רק כדי לשפוך את הלב ולפרוק מטען זה גם בסדר אבל אז אין אפשרות להתייחס.
יום טוב
לאה

אז זה בדיוק העניין, הדבר נוגע לכל בעלי התפקידים שראשם נערף בזה אחר זה והם כולם שנויים במחלוקת אבל אף אחד מהם עוד לא הספיק להגיד חצי מילה ולהוכיח שהוא מסוגל משהו : מנהל בית הספר, מנהל המתנ"ס (זו רק שמועה..אולי נדאג שלא תהפוך למציאות), מרכז המשק הנפלא בעידן, ונלך לא הרבה זמן אחורה - עוד שני מנהלי מתנ"ס, מנהלת בי"ס, כמה מורים שלא מצאו חן בעיני מישהו..בטח פיספסתי עוד כמה...אני לא חושבת שכולם היו ועודם מצויינים, אבל יש כאן דפוס, זו שיטה!
ואיזה מסר אנחנו מעבירים לילדים שלנו? שכל מי שאחרי שנה וקצת לא הספיק להביא את הבשורה, לא נתן לנו בדיוק בדיוק את התשובה שרצינו, עף הביתה??, לא חשוב אם הוא כבר מרגיש שכאן הבית, לא חשוב אם יש לו ילדים להזיז חצי מדינה שוב, לא חשוב אם הוא בא עם חזון, והכי חשוב - לא חשוב אם עוד לא התאפשר לו בכלל להתנהל כמו שהוא התכוון כי כל הזמן דרכו עליו מלמעלה...? ואיזה אנשים נהדרים אנחנו זורקים מכאן...כ"כ חבל.

אני חושב שלא צריך לאחד את כל המקרים במקום אחד. כל אחד והסיבה שלו, ולא כל הסיבות גלויות לעין. לפעמים לא צריך להוציא את כל הכביסה המלוכלכת החוצה, ובעיקר למען האנשים שרוצים להמשיך במקום אחר לתפקיד אחר.
גם אני הייתי בצד שפוטר ומי שפיטר דאג לפרסם דעותיו, גם בתפקידים אחרים אליהם ניסיתי להגיע. ובתפקידים אחרים לא נחשבתי לגרוע כלכך.
באשר לרוב המקרים אין לי ידע רחב, אך לגבי מרכז המשק הנפלא, כפי שנאמר בהודעה הקודמת, יש לי הסתייגויות מהנפלא ואני תוהה כמה זמן צריכים להמשיך לתת צ'אנס? אם עולים דברים? אם במשך למעלה מחצי שנה היו התראות על פעילות שלו, וניסיון לתת את האפשרות להשתפר ולהשתנות ולשנות, האם יש הגדרת זמן לכמה חודשים צריך לתת, או שכדאי להחליף ולנסות להתקדם?
זו בעיה שאני בטוח שהנהלת המושב בחנה בכובד ראש ויתכן והדרך שנעשתה הייתה לא נכונה, אך כוונותיהם היו טובות, בכוונה להליכה שקטה עם אופציות להעסקה באזור ו"הוא הא" שנעשה בנושא די פסל אותו מאפשרויות תעסוקה באזור.
מי שבאמת רוצה לבחון כל דבר לגופו כדאי שידבר עם מחליטי ההחלטות ואולי יקבל תשובות לגופו של כל עניין ועניין.

אני מסכים שיש אנשים נפלאים היכולים לתרום המון, אך למרות זאת מוצאים עצמם "נזרקים" מחוץ למערכת.לעומת זאת אנשים פחות טובים תורמים מעט ונשארים במערכת.
מה לעשות ? החיים לא תמיד צודקים.
החוכמה לצאת בצורה מכובדת ולא לגרום נזק !!!

אין כאן כל כוונה לגרום נזק. רק לעורר מושעות. ובהחלט אשמח לעצה כיצד ולמי ניתן לפנות בדרך מכובדת ובאופן שיסייע יותר ממה שכבר עשו בדרכים המקובלות עד כה. אני חוששת שהדרך היחידה היא התעוררות והתנגדות נחרצת של הקהילה.

את מי לשאול ועל מה בדיוק? כל מי שמעסיק ומפטר יכול לתת את התשובות, או לפחות באופן חלקי (מה שניתן לפרסום). אם על בעל תפקיד מסויים את מדברת, אז את יכולה להעלות את התפקיד ואני בטוח שמשהו יעזור לך במציאת מי שבחר את אותו אדם לתפקיד ומי שבחר להדיחו ממנו

לא יודעת אם אפשר לקבל פרטים לגבי אנשים ספציפים, זה ייראה פולשני מדי. מי רוצה שחייו, גם את זה לטובתו, ייפרשו פה לעיני כל?
לי למשל חורה סיפור של מרכז משק עידן, שהוא אדם אינטיליגנטי, נבון, ישר, החלטי, נעים- באמת אחלה של בנאדם, ובנוסף גם איש מעשה. בעידן כל מרכז משק "מהחוץ" ולפעמים גם "מבפנים" לא החזיק מעמדאנשים כמו פטר שני מעין יהב שבכל מקום היו חוטפים אותם ולא נותנים להם ללכת, בעידן הוא ברח/הוברח. אולי אנשים שכחו אבל אני זוכרת היטב את השנים שעידן היתה "בת חורגת וצולעת" בין כל המושבים- מוזנחת, ננטשת, תחלופה, עזיבה,בלגאן.. בשנים האחרונות דווקא יש התאוששות, וזו תהיה שערוריה שתפגע בכולנו אם נחזור לדרכים הרעות ההן.
חייבים לשמור על האנשים שעוזרים לנו!

אני שמחה שהפורום משמש לנו שיחה שהיא נעימה, מקדמת ומכבדת את כל משתתפיה.
(לצערי זה לא קורה כאן הרבה...)
אני כ"כ שמחה שיש עוד אנשים שרואים את הדברים בעיניים שלי. ואני רוצה לומר שבדר"כ הקולות המתנגדים הם אלה הנשמעים חזק יותר וכאן צריך להעשות השינוי. קולות התומכים צריכים להשמע חזק וברור, בכל הנושאים.

בהודעה הקודמת נרשם "לי למשל חורה סיפור של מרכז משק עידן, שהוא אדם אינטיליגנטי, נבון, ישר, החלטי, נעים- באמת אחלה של בנאדם, ובנוסף גם איש מעשה"

הנחרצות היא יפה ולפרגן זה יפה, השאלה אם כל התיאורים הנפלאים התבססו על ידע או על פגישה ראשונית.

אכן אדם נעים, אבל אני לא בטוח שכל המלים שתוארו כאן תואמים את תפקודו ופועלו כמרכז המשק בעידן ואני לא חושב שפה עלינו להלל ולשבח או להפיל אף אחד.

אני מסכים עם מי שכתב, שכל אחד נדון בנפרד ובפורום הראוי לו. אם כלכך מטריד אותך מה היה הרקע, מעבר לרכילות המרושעת וחסרת הביסוס שחייה ומפמפמת בערבה, אולי כדאי שתפני להנהלת מושב עידן, כדי לקבל מענה מעמיק יותר.

לכותבת הנושא, סוף סוף חשיבה ראויה לשמה!
חברים, כן צריך לתת את הדעת מה קורה פה באזור, קשה ואי אפשר ולא צריך לרצות את כולם, זה בלתי אפשרי לחלוטין, לא יתכן עריפת ראשים כי החלק הקטן והדומננטי והעקשן באזור מבטל כל דבר טוב, אני לא מכיר את ראש המתנ"ס, אך מי יקום ויגיד שעזר לו בתחילת דרכו להוביל, הרי כל מה שהוא יעשה קבוצה מסויימת לא תהיה מרוצה, וכו' לגבי בעלי התפקידים שבדרך כלל תפקידם הופף אותם לשק חבטות ושום גורם לא קם לגבות אותם, בדרך כלל הגורם הוא המועצה וכשמתעוררים כבר מרוסק הדבר ומנסים לשקם.
כל הורה רוצה לפטר מורים, מנהלים , כל מורה רוצה להעיף תלמידים, כל תושב מפטר את מזכיר המושב, את ראש המועצה וכו'
איפה קבוצה שתוביל ותחליט במשך כל השנה לא רק בחרום .

ממש כך!
אותו ראש מתנ"ס, כפי שקראת לו, הגיע, ללא כל הבנה לגבי המקום והזמן..לסיטואציה בילתי אפשרית וללא קרקע מתחת רגליו.
אל לנו לשכוח! אדם אשר מעביר את משפחתו (בדומה גם למנהל בי"ס שיטים) מקצה אחר של הארץ עד לערבה, בא בודאי עם רצון גדול. משפחה כזו עושה שינוי משמעותי, הקליטה בערבה ארוכה ולא פשוטה כלל. זה אינו מצב רגיל שבו אדם הולך לנהל מקום אחר, כאן יש שינוי מקום מגורים, ולא לעיר הסמוכה! למקום קטן וסגור חברתית - לא פשוט.
אז אין לי ספק שאנחנו לא בגלל זה צריכים להחזיק כאן אנשים שאינם ראויים, אבל, למען השם, מי יכול להוכיח את עצמו בתוך כל זה תוך שנה?! ושוב אני מזכירה שכל מי שיכול מלמעלה, מלמטה ומהצדדים מכביד ומשבש כל ניסיון לעשייה.
סבלנות, רק סבלנות והזדמנות אמיתית להתבטא יעניקו לנו את מה שאנחנו באמת מחפשים..
כך אני מאמינה.